السلوك القيادي لدى المشرفين الإرشاديين الزراعيين في محافظتي شبوة وحضرموت

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار صدق مقياس Flett & Yuki وثباته للسلوك القيادي في البيئة اليمنية، وتحديد مستوى السلوك القيادي لدى المشرفين الإرشاديين الزراعيين في محافظتي شبوة وحضرموت، واختبار علاقته بسبعة متغيرات مستقلة، وهي: الابتكارية، وتقدير الذات، والضبط الذاتي، والسلوك الديمقراطي الأوتوقراطي، والمرونة، وعدد سنوات الوظيفة، ومدة الخدمة في الإرشاد الزراعي. شمل مجتمع الدراسة (62) مشرفًا إرشاديًا بالحصر الشامل، واستعملت بالمقابلة الشخصية لجمع البيانات. أظهرت النتائج أن المقياس يتمتع بصدق وثبات مقبولين، وأن (56.5%) من المشرفين يتمتعون بمستوى مرتفع من السلوك القيادي. وأظهرت النتائج وجود علاقة عكسية دالة (0.01) بين السلوك القيادي والابتكارية (0.475) ، وتقدير الذات (0.386)، والضبط الذاتي (0.478)، وعلاقة طردية دالة (0.01) مع السلوك الديمقراطي (0.448) والمرونة (0.458). وأوصت الدراسة بتدريب المشرفين على المهارات القيادية الديمقراطية والمرنة وتقديم برنامج تدريبي مقترح في هذا الصدد